육아휴직급여 계산기

이 계산기가 하는 일

고용보험법 시행령 제95조(시행 2026.7.1.)에 따라 육아휴직급여를 계산합니다. 1~3개월은 월 통상임금 100%(상한 250만 원), 4~6개월은 100%(상한 200만 원), 7개월 이후는 80%(상한 160만 원), 하한은 전 기간 70만 원입니다. 한부모는 같은 시행령 제95조의3 제3항(첫 3개월 상한 300만 원)을 적용합니다.

주요 근거: 고용보험법 시행령 제95조 (육아휴직 급여) · 고용보험법 시행령 제95조의3 제3항 (한부모)

육아휴직급여 계산기 핵심 산정 기준

육아휴직급여는 기간별로 요율이 다릅니다 (시행령 제95조) 국가법령정보센터 고용보험법 시행령(시행 2026.7.1., 대통령령 제36472호) 제95조 원문은 1~6개월을 통상임금 100%, 7개월 이후만 80%로 둡니다. 1. 일반 근로자 1~3개월: 월 통상임금 전액, 상한 250만 원·하한 70만 원. 4~6개월: 전액, 상한 200만 원·하한 70만 원. 7개월~종료: 80%, 상한 160만 원·하한 70만 원. 2. 한부모 제95조의3 제3항은 한부모가족지원법 제4조 제1호의 모 또는 부에 한합니다. 첫 3개월 상한만 300만 원이고, 장애아동 가산은 이 조문에 없습니다. 3. 이 계산기가 넣지 않는 것 같은 조 제95조의3 제1항의 부모 동시 육아(6+6) 특례 상한은 별도 요건이라 계산하지 않습니다.

계산 기준과 검산 방법

이 계산기가 쓰는 공식

시행령 제95조: 1~3개월 월 통상임금 100%(상한 250만), 4~6개월 100%(상한 200만), 7개월~ 80%(상한 160만). 하한 전 기간 70만 원. 한부모(제95조의3 제3항)는 1~3개월 상한만 300만 원.

입력값 정의

월 통상임금
휴직 개월 수(1~12)
일반 또는 한부모(제95조의3 제3항)

숫자 예시

통상임금 300만 원, 6개월, 일반

1~3개월은 100%이나 상한 250만 원, 4~6개월은 100%이나 상한 200만 원.

250만×3 + 200만×3 = 1,350만 원.

통상임금 80만 원, 3개월

1~3개월은 100%라 80만 원. 하한 70만 원보다 큽니다.

3개월 모두 월 80만 원, 합계 240만 원. 예전 80% 산식이면 하한 70만 원으로 잘렸을 금액입니다.

결과가 달라지는 조건

4개월째부터 상한이 200만 원으로 내려갑니다.
한부모 300만 원 상한은 첫 3개월만입니다. 장애아동 가산은 제95조의3 제3항에 없습니다.
부모 동시 육아 6+6 특례(제95조의3 제1항)는 이 계산기에 없습니다.

참고 법령 및 근거

조문 원문은 위 링크와 국가법령정보센터에서 시행일을 확인해 주세요. 이 계산기의 상수는 코드에 적힌 기준일이 우선입니다.

육아휴직급여 계산기 FAQ

Q. 육아휴직 급여는 얼마나 받을 수 있나요?▾

시행령 제95조: 1~3개월 통상임금 100%(상한 250만), 4~6개월 100%(상한 200만), 7개월~ 80%(상한 160만), 하한 70만 원. 한부모 첫 3개월 상한은 300만 원입니다.

Q. 육아휴직은 얼마나 사용할 수 있나요?▾

자녀 1명당 부모 각각 최대 1년씩 사용할 수 있습니다. 부모가 모두 사용하면 1명의 자녀에 대해 최대 2년의 휴직이 가능하며, 분할 사용도 허용됩니다(남녀고용평등법 제19조).

Q. 육아휴직 급여 신청 방법과 기한은 어떻게 되나요?▾

매월 또는 전체 기간 종료 후 고용센터에 신청합니다. 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 하며, 사업주 확인서가 필요합니다(고용보험법 제107조).

Q. 계약직·파트타임 근로자도 육아휴직을 사용할 수 있나요?▾

고용보험 피보험자로서 해당 사업장에서 6개월 이상 근무하였으면 고용 형태(정규직·계약직·파트타임)에 관계없이 육아휴직을 신청할 수 있습니다.

결과 해석 시 주의점

계산 결과는 의사결정 보조용 1차 추정치입니다. 실제 금액·절차 결과는 사실관계와 관할 기관 판단에 따라 달라질 수 있습니다.

육아휴직급여 계산기 결과를 개별 사건의 확정 금액·확정 처분으로 단정하는 경우

입력 기준일·기간·공제 요건을 실제 사실관계와 다르게 넣는 경우

FAQ의 일반 설명("육아휴직 급여는 얼마나 받을 수 있나요?")을 본인 사안의 결론으로 그대로 적용하는 경우

실무 다음 단계

육아휴직급여 계산기 입력값을 계약서·명세서·고지서 등 원본 서류와 다시 대조하세요.

적용 근거(고용보험법 시행령 제95조 (육아휴직 급여))가 본인 사안에 해당하는지 국가법령정보센터에서 현행 조문을 확인하세요.

계산 결과는 1차 추정치입니다. 청구·신고·소송 전에는 자격 있는 전문가와 사실관계를 점검하세요.